#include

<Perfect_job> 

while( You == FPT )

The culture of our company is formed by people, who work here. Every FPTer, starting from the leader to the developer, has an exceptional personality, and together we create a unique environment, which defines us. Live the FPT energy to the full and develop your excitement for the work in a way that most suits you.

various positions in Košice and Prague

most attractive employer in IT and Telecommunication

%

pomer kolegýň nežnejšieho pohlavia

benefits .find( “our” );

FPT Specialties

Coffee and tea are limitless at FPT and we will also contribute to your meal tickets allowance beyond the law requirement. You can use the technology also for private purposes and we will give you 4 licenses for Office 365. If you recommend a friend who finds a place in the company, you are guaranteed a bonus from us. We do not have a defined dress code and value loyalty which goes hand in hand with our generous financial benefit system.

We are located in the center, address each other by our given name so that you can get to know all faces fairly quickly.

Freedom at work

At FPT, we believe that people are the most valuable asset we have, which is why we follow the motto "respect for individuality". Behind everything, we see a person as a personality with a unique life story. We provide flexible working hours, unlimited home office, sick day, incapacity for work beyond the law requirement, contribution to the additional pension insurance.

We support work while being on maternity and parental leave, we enable reduced working hours.

Opportunity to grow

We tailor long-term activities with the goal to build the potential of talent to everyone. Language courses, hard as well as soft skill trainings, mentoring, know-how sharing during internal conferences, as well as participation in the international professional conferences are a matter of course.

Team spirit

We connect the FPT family, building a community. Every year we meet together at the FPT Volley cup family event, not only doing sports, having fun, but also playing for a week-long stay in Vietnam. We meet during joint volleyball trainings, during a company run at the Košice Peace Marathon and your bike has a parking spot in our backyard.

We help to build informal relationships and refresh our minds at a table football game, or on the Playstastion in our "Gaming" or "Relax room". Multisport card is a matter of course.

Result get_Selection_process()

1825{

1826 Application proces = Application(CV, position);

1827  while (!proces.isInterviewDate())

1828     screening();

1829  Interview interview = Interview(proces);

1830  if (interview.isSuccessful())

1831    return interview.getAgreement();

1832  return always_response();

list<success> story();

"Working on projects, in which the team searches for unique solutions, where everyone is special part of the unit; and where the customer knows the additional delivered values is a pleasure for me".
Jozef

Project manager

"It was a big challenge for me, since it was a new position, which wasn't performed in our company ever before."
Zuzana

SAP konzultant

"Professional attitude of management helps to create a pleasant work environment, but most importantly it gives a support in technical or project solutions."
Marek

System Engineer

find ( “lídri” );

Lucia Tomková

Lucia Tomková

HR Manager

When I get up for work, I look forward to: Východ slnka, raňajky a rannú kávu. A v tesnom závese aj na všetky nové začiatky.

My career path: Moja cesta v tejto spoločnosti bola veľmi pestrá, za čo som nesmierne vďačná. Pochopiť princípy finančného a personálneho tímu hneď po ukončení VŠ bol výborný základ pre ďalší rast. Chvíľku som sa zdržala v téme internej komunikácie a eventov. Voľná ruka pri implementácii komunikačných kanálov či dokorán otvorené dvere pre kreatívu nám priniesli aj vysnívané ovocie – prestížne ceny. Intranet ocenil Syndikát novinárov a za eventy sme si prevzali  prvú cenu EIBEA z magickej Sevilly, cena Via Bony doteraz zdobí vstup FPT. Marketing a interná komunikácia u nás išli ruka v ruke a podarilo sa mi viesť nie jeden trendsetterský projekt. U nás sa iné vlastne ani nerobia. Veď nie nadarmo sme nositeľom ceny Naj zamestnávateľ. Po šnúre parádnych projektov v tejto oblasti a po 10 rokoch zbierania skúseností som prijala ponuku viesť HR tím. A teda mam otvorenú bránu nekonečných možností a hlbokú studnicu príležitostí učiť sa nové veci.  

I am responsible for: Tím najlepších profíkov pod slnkom – HR tím! A moju rodinu. 

The most amazing part of my job is: Že máme možnosť veci budovať a zároveň meniť a dokonca aj ovplyvňovať, pretože nemáme zviazané ruky. Máme dôveru a dvere pre nové veci dokorán otvorené. Stačí len chcieť a všímať si nové trendy. 

The biggest challenge I faced: Tranzícia spoločnosti RWE na FPT, a teda prechod z interného poskytovateľa služby, rozumej z bavlnky, do reálneho sveta veľkého biznisu. 

The most memorable moment in my career: Keď som si uvedomila dôležitú myšlienku: „Nič nie je staršie ako včerajší úspech“. 

Od ľudí očakávam:  Úprimnosť, nasadenosť, rozhľad, výraznú flexibilitu a expertízu.  

When leading people I consider important: Orientovať sa na rozvoj, výsledky, WLB, spokojnosť a hlavne šťastie v našich životoch.  

When I’m not working: Si vychutnávam momenty 😊.

Antonín Pavelka

Antonín Pavelka

ERP CZ Services

When I get up for work, I look forward to: New challenges that we deal with daily in the team. I like it when the daily routine goes without unnecessary activities and it is possible to engage in more interesting project activities.

My career path: I started as a database programmer. Since 2002 I have been dealing mainly with SAP systems. I started as a consultant for one module (SAP CO) and ended up as an SAP architect and manager of a SAP specialist team.

I am responsible for: I am primarily responsible for ensuring that the customer is satisfied with our delivery. But I also feel responsible for the inner atmosphere in the team, so that we are able to perform above standard.

The most amazing part of my job is:  If we can solve a problem that lay "on the table" for a long time as a challenge and where there was no clear technical solution.

The biggest challenge I faced: The division of the SAP HR system within the division of the concern on the customer's side. We received one functional SAP and the output was 3 functional SAP systems with relevant data, including connection to the new infrastructure.

The most memorable moment in my career: Feedback from the customer that he did not believe that we were able to deliver the project mentioned above in the promised time and quality.

I expect people to: Independence, proactive approach, to not be afraid to design new and untested solutions, which are often beneficial. Willingness to fill in for a colleague and learn new things.

When leading people I consider important: Confidence in the employee that he or she will take on the assigned tasks responsibly. I don't like micro-management and I don't practice it. I do not evaluate the work intensity, but the efficiency and the result.            

When I’m not working: I'm thinking about work 😊I'm a bit of a workaholic.

Rastislav Boroš

Rastislav Boroš

Project Management Office

When I get up for work, I look forward to: Morning coffee and status meeting.

My career path: Twisty.

I am responsible for: A good atmosphere in the team and the results of our projects.

The most amazing part of my job is: Addressing challenges in project planning and execution. I have absolute freedom in how to do my job to the best of my ability. And there is also the opportunity to lead business opportunities.

The biggest challenge I faced: Preparing to complete the demanding AWS Cloud Architect certification.

The most memorable moment in my career: The decision to be an employee and give up my own independent business activities.

I expect people to: Be the owners of the entrusted problem or task, and diligent work. I do not forgive superficiality.

When leading people I consider important: Tolerance and respect.

When I'm not working: I work in the garden, travel with my family and study.

Bibiána Holá

Bibiána Holá

ERP Authorizations and Basis Services

When I get up for work, I look forward to: Na to, čo nový deň prinesie a na stretnutia s kolegami.

My career path: Ako absolvent manažmentu kvality som začínal na pozícii Inžiniera a neskôr Manažér kvality vo výrobných spoločnostiach v rôznych kútoch Slovenska. Napokon sa mi naskytla príležitosť vrátiť sa do Košíc a začať pracovať pre Utility spoločnosť v rámci BPM. Odtiaľ to už bolo len na skok do našej spoločnosti.

I am responsible for: Team New Technology Solutions.

The most amazing part of my job is: Objavovanie nových vecí.

The biggest challenge I faced:  Tranzícia a prerod spoločnosti z RWE IT Slovakia na Fpt Slovakia.

The most memorable moment in my career: Hodnotenie od CEO a zákazníka po odovzdaní prvého komplexného modulu z linky na výrobu čipov v mojom prvom zamestnaní. Bola to moja prvá veľká úloha.

Od ľudí očakávam: Otvorenosť a priamosť.

When leading people I consider important: Otvorenosť a priamosť.

When I’m not working: Trávim čas s rodinou.

 Peter Chlebák

Peter Chlebák

New Technology Solutions

When I get up for work, I look forward to: Na to, čo nový deň prinesie a na stretnutia s kolegami.

My career path: Ako absolvent manažmentu kvality som začínal na pozícii Inžiniera a neskôr Manažér kvality vo výrobných spoločnostiach v rôznych kútoch Slovenska. Napokon sa mi naskytla príležitosť vrátiť sa do Košíc a začať pracovať pre Utility spoločnosť v rámci BPM. Odtiaľ to už bolo len na skok do našej spoločnosti.

I am responsible for: Team New Technology Solutions.

The most amazing part of my job is: Objavovanie nových vecí.

The biggest challenge I faced:  Tranzícia a prerod spoločnosti z RWE IT Slovakia na Fpt Slovakia.

The most memorable moment in my career: Hodnotenie od CEO a zákazníka po odovzdaní prvého komplexného modulu z linky na výrobu čipov v mojom prvom zamestnaní. Bola to moja prvá veľká úloha.

Od ľudí očakávam: Otvorenosť a priamosť.

When leading people I consider important: Otvorenosť a priamosť.

When I’m not working: Trávim čas s rodinou.

Loránt Gáti

Loránt Gáti

ERP Logistic Services

When I get up for work, I look forward to: Že sa zobudím pri svojej manželke a dám si s ňou kávu. Že sa niečo nové naučím, pomôžem ľudom v teame a vyriešime každú úlohu tak, aby bol zákazník spokojný.

My career path: veľmi dlhá. Trošku cestovanie po svete a potom 14 rokov vo výrobnej firme. Z toho 8 rokov na predaji a následne 7 rokov na logistike. Odchádzal som odtiaľ ako Manažér riadenia dodávateľského reťazca.  Následne som zmenil odvetvie a prešiel do IT spoločnosti, v ktorej som začínal ako manažér prevádzky a po nejakom čase mal na starosti tím zodpovedný za požiadavky na zmenu na zariadeniach v datacentrách. Od 2019 som v FPT .

I am responsible for: Tím logistické služby pre ERP riešenia s hlavným zameraním na SAP, čiže hlavne riadenie materiálov a správa dodávateľov.

The most amazing part of my job is: Pracovať s úžasnými ľuďmi, od ktorých sa môžem učiť a zároveň ich podporovať v práci.

The biggest challenge I faced: Pre mňa je každá výzva príležitosť a keď sme pri príležitostiach, tak sa riadim heslom Richarda Brandsona „If somebody offers you an amazing opportunity but you are not sure you can do it, say yes – then learn how to do it later“.  Veľkou výzvou pre mňa bola zmena odvetvia po 14 rokoch praxe. Prechod z hutníckeho priemyslu do IT.

The most memorable moment in my career: Keď som dostal Oscara za úlohu najlepšieho „šéfa”. Bolo to pri rozlúčke od môjho predchádzajúceho tímu. Veľmi si to cením.

Od ľudí očakávam: V prvom rade otvorenú komunikáciu, tímového ducha, zodpovednosť a samozrejme dobrú spoluprácu.

When leading people I consider important: Snažiť sa nájsť si cestu ku každému človeku v tíme a viesť ho individuálne. Pridávať hodnotu ľuďom každý deň a snažiť sa ich rozvíjať. Nechať im samostatnosť, no zároveň byť pripravený ich podporiť, keď to potrebujú. Nepozerať sa na zlyhania a neúspechy ako na niečo zlé, ale vnímať ich ako priestor na učenie sa a zdokonaľovanie.  Za dôležité tiež považujem budovanie feedback kultúry.

When I’m not working: Trávim čas s rodinou, pracujem okolo domu a v záhradke a pritom počúvam hudbu.

Tibor Gujdán

Tibor Gujdán

Multiplatform and Cloud Solutions

When I get up for work, I look forward to: Na to, že ma čakajú nové výzvy, nové príležitosti, pri ktorých môžem spolupracovať s kolegami a dosiahnuť tak nové projekty a zvyšovať biznis v Fpt Slovakia.  

My career path: Začínal som ako .Net a Sql developer, kde som, ako všetci, začínal s jednoduchými úlohami, postupne som nazbieral skúsenosti, až som vedel dodávať a navrhovať komplexné riešenia. Neskôr som sa rozhodol pre kariérnu zmenu a začal som sa venovať manažovaniu ľudí a generovaniu nového biznisu, aby som posunul našu firmu a našich ľudí na vyšší level.

I am responsible for: Návrh služieb a delivery modelov pre zákazníka, dodržiavanie kvality, rozvoj ľudí a v neposlednom rade hľadanie nových možností, projektov pre našich a budúcich kolegov.

The most amazing part of my job is: Keď sa stretnú dve cesty, a to požiadavka zákazníka a návrh riešenia nášho tímu, čo vedie k získaniu projektu a samozrejme aj k rastu našich kolegov.

The biggest challenge I faced: Stáva sa to často, keď dochádza k vyjednávaniu a obhajovaniu ceny riešenia pred zákazníkom a presvedčenie zákazníka, že my sme ten správny partner, pretože konkurencia je veľká. No my v FPT určite vieme poskytnúť jedinečný prístup, s jedinečnými návrhmi.

The most memorable moment in my career: Keď sme sa snažili rozbehnúť úplne nový stream v oblasti SmartHome. Začínali sme dvaja, no tento biznis sa vďaka nášmu úžasnému nasadeniu rozšíril a napokon na ňom participovalo viac než 26 ľudí.

Od ľudí očakávam: Transparentnosť, ľudskosť, úprimnosť, profesionalitu. U ľudí si vážim, ak majú víziu, keďže toto sa snažím spĺňať ako líder aj ja.

When leading people I consider important: Komunikáciu. Chcem aby mali vo mňa ľudia dôveru, oporu a verili rozhodnutiam, ktoré robím. To isté očakávam aj od svojich ľudí, len tak to môže fungovať. 

When I’m not working: Sa venujem svojej rodine, keď človek zamešká tento čas, už ho nikdy nedobehne. Na kariéru máme celý život.

 Lucia Janečka

Lucia Janečka

ERP FI and HCM Services

When I get up for work, I look forward to: Going to work on my bike, my team, two monitors, a board, where we often draw nonsense, from which something meaningful comes at last, to the amazing terrace on the third floor, which provides new views and space for brainstorming and the really nice and helpful security guard lady who always improves my day.

My career path: Maybe too interesting, maybe normal considering our university conditions. In short: from zoology to tourism and then behind the computer. But even after years, I wouldn't have done it differently.

I am responsible for: Making my team and my customer feel good, solving everything in our power so that nothing is left unsaid and without attention. The focus of our team is finance and human capital management, there is also the topic of IS-U and ABAP or Fiori.

The most amazing part of my job is: Flexibility and non-monotonousness. Of course, I can't forget the amazing people I have on the team.

The biggest challenge I faced: Was to conceive the IT world and get an IT background, ideally right after coming from a non-IT environment. It's been almost 5 years ago, but I'm still learning. And I will for a long time.

The most memorable moment in my career: When I managed to convince those who were already leaving to stay, and now they are much further than they were and are dragging others there as well. It certainly includes all hackathons, team-buildings and internal events. I am very grateful for that.

I expect people to: Maximum open communication, sincerity and trust.

When leading people I consider important: Transparency in every aspect of my work and relationship management tailored to specific colleagues.

When I’m not working: I spend time with my family. Often also watching series and movies, as it is a great form of relaxation for me. I read everything possible and I get creative in my mini-workshop. What I need to learn is to not look at emails after half past nine in the evening and have regular physical activity and it will be just ideal.

Martin Petrík

Martin Petrík

ERP Business Intelligence Services

When I get up for work, I look forward to: Kontakt s ľuďmi, so zákazníkmi, teším sa keď sa mi podarí niekomu poradiť alebo vyriešiť jeho situáciu, a asi najväčšiu radosť mi robí, keď sa veci podaria. Nemám rád neefektívne mítingy, balast pri komunikácií a zákulisné politické hry.

My career path: V roku 2005 som skončil štúdium na FBERG v Košiciach, hneď po škole som sa zamestnal ako obchodný zástupca. Po 3 mesiacoch som sa rozhodol zmeniť smer a odcestoval som do UK, kde som strávil rok svojho života. V roku 2007 som nastúpil na pozíciu SW špecialista, kde som pracoval do roku 2009. Tentokrát som sa na SW a HW pozrel z úplne inej strany, a to ako zákazník aj predajca, neskôr som pokračoval ako Team leader a od roku 2015 pôsobím ako Unit Manager.

I am responsible for: Momentálne zodpovedám za team FSK-ERP-BIS a FSK-ERP-ABS. Tieto tímy pozostávajú z 50 ľudí, ktorí sa zameriavajú prevažne na: Oblasť SAP BW-BI, Business Objects, Basis, Solman, Authorizations, SAP ALE, ale aj oblasť mimo SAP s názvom QlikView.

The most amazing part of my job is: Práca s ľuďmi. Pri práci s ľuďmi, či už sú to kolegovia, šéfovia, alebo zákazníci, ani jeden deň v práci nie je rovnaký.

The biggest challenge I faced: Za posledných 16 pracovných rokov bolo výziev veľmi veľa, ale život ma naučil, že nie je problém veci udržiavať aby bežali, problém je vždy vytvoriť nové veci, ktoré ešte neexistujú. Preto sú to tieto 3 výzvy: VSE/VSD unbundling z SW hľadiska (2008 – 2009), Tranzícia South Africa businessu (2011), Pre sales aktivity v rámci zákaznika Talanx  (2018)

The most memorable moment in my career: Keď sa v nepríjemnej eskalovanej situácii za mňa postavili ľudia z tímu, ktorí zdieľali môj názor, že lepšie riešenie neexistuje. Takéto veci sa nedejú často a človek na nich nezabúda.

Od ľudí očakávam: Úprimnosť, transparentnosť a dodržanie dohôd. To isté môže každý očakávať aj odo mňa.

When leading people I consider important: Stáť si za slovom, komunikáciu, empatiu a férovosť.

When I’m not working: Trávim čas s rodinou, športujem, venujem sa záhradke. Už viac ako 15 rokov sa venujem záhradnému dizajnu.

 Kamil Sagan

Kamil Sagan

Integration, Collaboration & Quality Solutions

When I get up for work, I look forward to: Na venčenia nášho domáceho miláčika a raňajky s mojou dcérkou.

My career path: Svoju kariéru som začal na pozícii Programtor Specialist. V roku 2012 som nastúpil na pozíciu Tím Lídra a postupne prebral zodpovednosť za oblasť Trading. V súčasnosti ako Service Delivery Manager spolu s mojimi tímovými kolegami doručujem služby a riešenia zákazníkom z celého sveta a z viacerých domén.

I am responsible for: Zodpovedám za mne zverenú oblasť Delivery, so zameraním na rast v jednotlivých oblastiach s pomocou Bestshore modelu. Som zodpovedný za tvorbu Work orders, dohody o sadzbách a platbách a mesačnú kontrolu dodávaných služieb so zákazníkom. Úzko spolupracujem s Account managementom a reportujem priamo Head of Delivery.

Najúžasnejšia časť mojej práce je: Keď sa nám podarí získať nový zaujímavý projekt, keď máme priestor na „out of the box thinking” a keď sú naše nápady úspešne implementované u zákazníka.

The biggest challenge I faced: Jedna z tých zaujímavejších súvisela s rebrandingom. S touto udalosťou sa spájala neistota, ktorej bolo nutné čeliť a bolo potrebné povzbudiť všetkých v mojom tíme, že zmena nám prinesie nové príležitosti a zákazníkov z celého sveta.

The most memorable moment in my career: Nebol jediný, určite ich bolo viac. Jedným z nich bolo, keď sa nám po niekoľko mesačnej námahe a sérii zmien podarilo získať maximálnu spokojnosť extrémne náročného a vždy kritického zákazníka.

Od ľudí očakávam, že: Budú mať chuť neustále sa učiť a zlepšovať vo svojej oblasti, zvedavosť a zápal pre nové veci a technológie. Za veľmi dôležité považujem aj ochotu zdieľať svoje vedomosti s ostatnými v tíme a vo firme.

When leading people I consider important: Mať osobnú integritu – stáť si za svojim slovom. Pristupovať ku každému spravodlivo a dať každému priestor na jeho profesijný rozvoj.

When I’m not working: Tak rád trávim čas s mojou rodinou a blízkymi. Rovnako rád cestujem za umením a kultúrou.

Matúš Špirka

Matúš Špirka

ERP Production and Maintenance Services

When I get up for work, I look forward to: Prijemné a motivujúce pracovné prostredie a spoločnosť kolegov na rannej káve.

I am responsible for: Spokojnosť ľudí v tíme a ich profesionálny rast. Za spokojnosť zákazníka, za kvalitu dodaných služieb, integráciu nových kolegov do kolektívu a za vhodné zadelenie práce. 

The most amazing part of my job is: Vidieť, že sme dobrý tím, aj keď práve nepracujeme.

The biggest challenge I faced: Presvedčiť zákazníka, že je možné nahradiť doterajšieho super pracovníka iným, bez toho, aby bola znížená kvalita dodávaných služieb.

The most memorable moment in my career: Nemám taký.

Od ľudí očakávam: Zodpovedný a proaktívny prístup k práci, ochotu poradiť iným a zdieľať svoje skúsenosti. Je tiež dôležité mať schopnosť samostatne pracovať, ale zároveň nezabúdať na svoj tím.

 Ladislav Tomčko

Ladislav Tomčko

Automation and Testing Solutions

When I get up for work, I look forward to: Na komunikáciu s ľuďmi a so zákazníkmi. Teším sa, keď sa mi podarí niekomu pomôcť alebo vyriešiť problém. Asi najväčšiu radosť mi robí, keď dokážem presvedčiť nového zákazníka, že my sme ten správny partner a dodávateľ IT služieb.

My career path: V roku 2007 som skončil katedru Kybernetiky a umelej inteligencie na FEI v Košiciach. Hneď po škole som sa zamestnal v odbore, ktorý som vyštudoval a začal pracovať ako programátor automatizovaných PLC systémov (napr. SIEMENS, ABB, SMS SIEMAG). Po 3 rokoch strávených cestovaním po celom svete a programovaním rôznych liniek, dopravníkov, turbín, železiarní a čokoládovní som sa rozhodol zmeniť zamestnanie a v roku 2010 som nastúpil do RWE IT Slovakia. Tentokrát som sa na SW a HW pozrel z úplne inej strany, a to ako tester, neskôr som pokračoval ako Test Manager a od roku 2011 pôsobím ako Team Líder. Ak neberieme do úvahy, že v roku 2015 sa RWE IT Slovakia premenovalo na Fpt Slovakia, tak už viac ako 10 rokov som spokojný u svojho súčasného zamestnávateľa.

I am responsible for: Momentálne zodpovedám za team FSK-DTS-ATS. Tento tím pozostáva z 52 ľudí, ktorí sa zameriavajú prevažne na Manuálny testing, Automatizovaný testing, Performance testing, Test manažment a RPA – Robotic process Automation.

The most amazing part of my job is: Je to práca s ľuďmi. Pri práci s ľuďmi, či už sú to kolegovia, šéfovia, alebo zákazníci, nie je ani jeden deň v práci rovnaký.

The biggest challenge I faced: Za posledných 14 pracovných rokov bolo tých výziev veľmi veľa. Život ma však naučil, že nie je problém veci udržiavať v behu, problém je vytvárať veci, ktoré ešte neexistujú. V mojom profesijnom živote to bolo: Naprogramovanie a spustenie teplej valcovne v železiarni v meste Mobile v Alabame (2008 – 2010); Vytvorenie úplne nového tímu pre testovanie infraštruktúry a security (2010 – 2013); Vytvorenie a nasadenie nového RPA tímu, ktorý pozostáva z cca 20 ľudí (2018 – 2020).

The most memorable moment in my career: Pamätám si, ako sa za mňa v jednej nepríjemnej situácii postavil celý môj tím bez toho, aby som o tom vedel. Dozvedel som sa to až 2 týždne, po vyriešení problému. Takéto veci človeka vždy potešia a aj si ich zapamätá na celý život.

Od ľudí očakávam: Úprimnosť, transparentnosť a splnenie vecí, na ktorých sa dohodneme. To isté môže každý očakávať aj odo mňa.

When leading people I consider important: Komunikáciu, empatiu, férovosť a dodržanie slova.

When I’m not working: Keď nepracujem, tak trávim čas svojou rodinou alebo športujem. Už viac ako 30 rokov sa profesionálne venujem bedmintonu.

Róbert Želizňák

Róbert Želizňák

Finance and Controling

When I get up for work, I look forward to: Na venčenia nášho domáceho miláčika a raňajky s mojou dcérkou.

My career path: Svoju kariéru som začal na pozícii Programtor Specialist. V roku 2012 som nastúpil na pozíciu Tím Lídra a postupne prebral zodpovednosť za oblasť Trading. V súčasnosti ako Service Delivery Manager spolu s mojimi tímovými kolegami doručujem služby a riešenia zákazníkom z celého sveta a z viacerých domén.

I am responsible for: Zodpovedám za mne zverenú oblasť Delivery, so zameraním na rast v jednotlivých oblastiach s pomocou Bestshore modelu. Som zodpovedný za tvorbu Work orders, dohody o sadzbách a platbách a mesačnú kontrolu dodávaných služieb so zákazníkom. Úzko spolupracujem s Account managementom a reportujem priamo Head of Delivery.

Najúžasnejšia časť mojej práce je: Keď sa nám podarí získať nový zaujímavý projekt, keď máme priestor na „out of the box thinking” a keď sú naše nápady úspešne implementované u zákazníka.

The biggest challenge I faced: Jedna z tých zaujímavejších súvisela s rebrandingom. S touto udalosťou sa spájala neistota, ktorej bolo nutné čeliť a bolo potrebné povzbudiť všetkých v mojom tíme, že zmena nám prinesie nové príležitosti a zákazníkov z celého sveta.

The most memorable moment in my career: Nebol jediný, určite ich bolo viac. Jedným z nich bolo, keď sa nám po niekoľko mesačnej námahe a sérii zmien podarilo získať maximálnu spokojnosť extrémne náročného a vždy kritického zákazníka.

Od ľudí očakávam, že: Budú mať chuť neustále sa učiť a zlepšovať vo svojej oblasti, zvedavosť a zápal pre nové veci a technológie. Za veľmi dôležité považujem aj ochotu zdieľať svoje vedomosti s ostatnými v tíme a vo firme.

When leading people I consider important: Mať osobnú integritu – stáť si za svojim slovom. Pristupovať ku každému spravodlivo a dať každému priestor na jeho profesijný rozvoj.

When I’m not working: Tak rád trávim čas s mojou rodinou a blízkymi. Rovnako rád cestujem za umením a kultúrou.

en_USEnglish
sk_SKSlovenčina en_USEnglish